П:
О:
Читај ми
Одржана конститутивна седница Савета за реформу јавне управе
Београд,
26. децембар 2016.
Министар државне управе и локалне самоуправе у Влади Републике Србије Ана Брнабић председавала је данас конститутивној седници Савета за реформу јавне управе, на којој је, између осталог, усвојено Мишљење о полазним основама за управљање променама у јавној управи.
На седници је образован Колегијум државних секретара као радне групе Савета, чији ће задатак бити да надзире и координира спровођење Стратегије реформе јавне управе и пратећег акционог плана, као и да учествује у процесу извештавања о успешности њихове реализације.
На седници је током дискусије поводом усвајања Мишљења о полазним основама за управљање променама у јавној управи констатовано да је, и уз свеобухватну фискалну консолидацију и рационализацију, у претходном периоду очувана функционалност јавне управе у Србији, уз постигнуте уштеде у овој години од више од четири милијарде динара.
Од краја 2013. године, када је на снагу ступила забрана запошљавања у јавном сектору, јавна управа и локална јавна предузећа броје 36.600 мање запослених на неодређено, односно 22.850 мање запослених у односу на децембар 2014. године, од када тече процес рационализације.
Показатељи говоре да се процес рационализације успешно спроводи и да је квантитативни циљ који је раније договорен са ММФ-ом за ову годину постигнут, а чак и премашен.
Имајући у виду постигнуте резултате, примарни фокус у наредном периоду биће на повећању ефикасности јавне управе, кроз реорганизацију постојећих капацитета и квалитетније управљање, а не кроз даље смањење броја запослених.
Брнабић је након састанка истакла да је важна порука са овог скупа та да ћемо се у наредном периоду усредсредити на повећање ефикасности рада државних службеника и управе уопште.
Србија нема гломазан државни сектор – поређења ради имамо 6,5 чиновника на сто грађана, што је мање него у земљама ЕУ, где је тај број између 8 и 8,5, већ има неефикасну државну управу, прецизирала је она. Према њеним речима, сада се разговара о томе да се тамо где постоји евидентан мањак запослених, тај мањак надомести како би се обезбедио висок квалитет услуга које се пружају, и то тако да се запослени из служби у којима постоји вишак, а поседују тражене компетенције и знања, пребаце на места где постоји потреба за новим извршиоцима.
Као један од приоритета у процесу реорганизације рада јавне управе у наредном периоду наведено је пружање квалитетнијих услуга грађанима, за шта ће бити неопходно да се преиспитају функције које држава обезбеђује, побољша структура запослених и остварене уштеде учине одрживим и трајним.
Управо ће на овим темељима бити спроведена даља реформа јавне управе, за шта је Србији додељена помоћ у износу од 80 милиона евра од Европске уније.
Европски комесар за суседску политику и преговоре о проширењу Јоханес Хан истакао је, приликом потписивања финансијског споразума о помоћи између Брисела и Београда, да је подршка реформи јавне управе изузетно важна, али најчешће невидљива.
Причамо о 80 милиона евра помоћи и у највећем броју случајева нећете видети одмах утицај, али на средње и дуге стазе то је снажан, неопходан допринос ЕУ уклапању државне администрације Србије у европске стандарде. А сама јавна администрација ће бити доступнија грађанима и транспарентнија, навео је Хан.
С обзиром на то да је циљ за 2016. годину у погледу смањења броја запослених достигнут, договорено је да се наредна Одлука о максималном броју запослених усвоји до краја марта 2017. године.
На тај начин, министарства ће имати довољно времена да креирају и званично усвоје визије развоја својих ресора, као и појединачне акционе планове који ће пратити реализацију тих визија.
Фокус у наредном периоду биће на функционалној реорганизацији у оквиру просвете, здравства, централне администрације, социјалне заштите, локалних самоуправа и свих оних ресора који у свом саставу имају мреже институција.
У овом процесу, помоћ министарствима пружиће и Група за подршку у управљању променама (ГПУП) коју је оформило Министарство државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС), а која је представљена током седнице.
Група ће ресорним министарствима дати експертску подршку при управљању променама, кроз додатне обуке за нове вештине, компетенције и плански приступ раду. Група ће на овим пољима асистирати министарствима како би се искористила сва доступна знања да би се конципирале визије, циљеви, приоритети и планови за реорганизацију унутар ресора. Такође, Група ће министарства подржати и у домену комуникација и финансијског планирања.
Седници су присуствовали чланови Савета – министри у Влади Републике Србије, као и државни секретари и други овлашћени представници министарстава, Генералног секретаријата Владе Србије и Секретаријата за законодавство, наводи се у саопштењу Министарства државне управе и локалне самоуправе.
Од краја 2013. године, када је на снагу ступила забрана запошљавања у јавном сектору, јавна управа и локална јавна предузећа броје 36.600 мање запослених на неодређено, односно 22.850 мање запослених у односу на децембар 2014. године, од када тече процес рационализације.
Показатељи говоре да се процес рационализације успешно спроводи и да је квантитативни циљ који је раније договорен са ММФ-ом за ову годину постигнут, а чак и премашен.
Имајући у виду постигнуте резултате, примарни фокус у наредном периоду биће на повећању ефикасности јавне управе, кроз реорганизацију постојећих капацитета и квалитетније управљање, а не кроз даље смањење броја запослених.
Брнабић је након састанка истакла да је важна порука са овог скупа та да ћемо се у наредном периоду усредсредити на повећање ефикасности рада државних службеника и управе уопште.
Србија нема гломазан државни сектор – поређења ради имамо 6,5 чиновника на сто грађана, што је мање него у земљама ЕУ, где је тај број између 8 и 8,5, већ има неефикасну државну управу, прецизирала је она. Према њеним речима, сада се разговара о томе да се тамо где постоји евидентан мањак запослених, тај мањак надомести како би се обезбедио висок квалитет услуга које се пружају, и то тако да се запослени из служби у којима постоји вишак, а поседују тражене компетенције и знања, пребаце на места где постоји потреба за новим извршиоцима.
Као један од приоритета у процесу реорганизације рада јавне управе у наредном периоду наведено је пружање квалитетнијих услуга грађанима, за шта ће бити неопходно да се преиспитају функције које држава обезбеђује, побољша структура запослених и остварене уштеде учине одрживим и трајним.
Управо ће на овим темељима бити спроведена даља реформа јавне управе, за шта је Србији додељена помоћ у износу од 80 милиона евра од Европске уније.
Европски комесар за суседску политику и преговоре о проширењу Јоханес Хан истакао је, приликом потписивања финансијског споразума о помоћи између Брисела и Београда, да је подршка реформи јавне управе изузетно важна, али најчешће невидљива.
Причамо о 80 милиона евра помоћи и у највећем броју случајева нећете видети одмах утицај, али на средње и дуге стазе то је снажан, неопходан допринос ЕУ уклапању државне администрације Србије у европске стандарде. А сама јавна администрација ће бити доступнија грађанима и транспарентнија, навео је Хан.
С обзиром на то да је циљ за 2016. годину у погледу смањења броја запослених достигнут, договорено је да се наредна Одлука о максималном броју запослених усвоји до краја марта 2017. године.
На тај начин, министарства ће имати довољно времена да креирају и званично усвоје визије развоја својих ресора, као и појединачне акционе планове који ће пратити реализацију тих визија.
Фокус у наредном периоду биће на функционалној реорганизацији у оквиру просвете, здравства, централне администрације, социјалне заштите, локалних самоуправа и свих оних ресора који у свом саставу имају мреже институција.
У овом процесу, помоћ министарствима пружиће и Група за подршку у управљању променама (ГПУП) коју је оформило Министарство државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС), а која је представљена током седнице.
Група ће ресорним министарствима дати експертску подршку при управљању променама, кроз додатне обуке за нове вештине, компетенције и плански приступ раду. Група ће на овим пољима асистирати министарствима како би се искористила сва доступна знања да би се конципирале визије, циљеви, приоритети и планови за реорганизацију унутар ресора. Такође, Група ће министарства подржати и у домену комуникација и финансијског планирања.
Седници су присуствовали чланови Савета – министри у Влади Републике Србије, као и државни секретари и други овлашћени представници министарстава, Генералног секретаријата Владе Србије и Секретаријата за законодавство, наводи се у саопштењу Министарства државне управе и локалне самоуправе.
-
Београд, 22. новембар 2024.Србија потврдила позицију регионалног лидера у области ИКТ
-
Београд, 21. новембар 2024.Неовлашћени прелазак административне линије припадника...
-
Београд, 21. новембар 2024.Премијер Словачке положио венац на Споменик незнаном јунаку на...
-
Београд, 21. новембар 2024.Србија и Тувалу укидају визе за носиоце обичних пасоша
-
Београд, 21. новембар 2024.Унапређење привредних и инвестиционих веза са Словачком
-
Београд, 21. новембар 2024.Унапређење сарадње са Словачком у области одбрамбене индустрије
-
Београд, 21. новембар 2024.Интензивирање сарадње са Словачком у области телекомуникација
-
Београд, 21. новембар 2024.Подршка Италије у реализацији програма становања избеглица у...
-
Београд, 21. новембар 2024.Потписан Споразум између Министарства одбране и Министарства...
-
Београд, 21. новембар 2024.Ухапшен држављанин Северне Македоније због кријумчарења