Помоћник министра омладине и спорта Снежана Клашња изјавила је том приликом да је циљ првог тренинга, који се одржава у општини Палилула 21. и 22. новембра, успостављање и одржавање модела партнерске сарадње и оперативно планирање активности каријерног вођења и саветовања у складу са потребама и условима локалне заједнице.
Клашња је навела да се дуже од годину и по дана успешно реализују активности планиране овом стратегијом, коју је Влада усвојила на предлог ресорног министарства.
Она је истакла да је значајно развијати механизме за спровођење Стратегије каријерног вођења и саветовања и на локалном нивоу, на којем је, у сарадњи са Британским саветом, ГИЗ БОШ-ом и другим партнерима, ресорно министарство покренуло низ тренинга и семинара.
Тренинзи су намењени свим актерима на локалном нивоу укљученим у процес каријерног вођења и саветовања, а пре свега представницима канцеларија за младе, локалне самоуправе, филијале Националне службе за запошљавање, средњих школа, представницима привредног сектора и удружењима, саопштила је Клашња.
Менаџер за пројекте и комуникације Британског савета у Србији Ивана Ђуришић нагласила је да Британски савет више од годину дана континуирано помаже имплементацију Националне стратегије за каријерно вођење и саветовање.
Ђуришић је навела да се од семинара, који су били намењени најширем броју социјалних партнера и учесника у процесу, дошло до јединственог програма обуке који ће бити имплементиран у Београду, Крушевцу и Зрењанину током наредног периода.
Реч је о тренинзима намењеним локалним координаторима будућих служби каријерног вођења из Бора, Мајданпека, Крушевца, Београда, Бачког Петровца и Зрењанина који ће им послужити да самостално израде акционе планове за спровођење стратегије на локалним нивоима, напоменула је она.
Према њеним речима, обуку је конципирала Марлена Топл, стручњак за каријерно вођење при британској организације “Проспектс”.