П:
О:
Читај ми
Формулисање стратешког оквира управљања људским ресурсима у МУП-у
Београд,
12. март 2012.
Помоћник министра унутрашњих послова у Влади Републике Србије Жељко Којић изјавио је данас да је један од циљева тог министарства модерно управљање људским ресурсима уз помоћ стратегије, акционог плана и добрих европских и светских пракси.
Којић је на дводневној конференцији поводом реализације пројекта „Представљање модерног концепта управљања људским ресурсима у Министарству унутрашњих послова Републике Србије“, која се одржава у Центру "Сава", навео да ће тај пројекат имати значајну улогу у реализацији поменутог циља.
Тај пројекат ће, како је истакао, у наредне две године заједно са МУП-ом имплементирати Центар за демократску контролу оружаних снага (ДЦАФ) из Женеве.
Пре представљања пројекта, који финансира Шведска агенција за међународну развојну сарадњу (СИДА), Којић и директор ДЦАФ-а амбасадор Теодор Винклер потписали су Меморандум о разумевању.
Којић је поновио комплексност и важност питања модерног управљања људским ресурсима, које је област од кључног значаја за реформу сектора безбедности у Србији, односно за побољшање система и услова радног окружења у ресорном министарству.
Према његовим речима, пројект ће трајати две године, током којих се очекује и доношење стратегије и акционог плана у тој области.
Помоћник министра је саопштио да је управљање људским ресурсима веома сложена мултидисциплинарна функција, која мора имати стратешко место у организацији рада.
Такође, како је навео, подједнако је значајно дефинисати улогу сваког појединца запосленог у Министарству, побољшати интерну комуникацију, унапредити однос послодавац–запослени и слично.
Реализација пројекта обухвата више од 30 активности у наредне две године, током којих ће бити донети прва стратегија за управљање људским ресурсима и акциони план, напоменуо је Којић.
Винклер је почетак рада на заједничком пројекту оценио значајним за европски пут Србије, а сарадњу са ДЦАФ-ом као стручном организацијом важном за реализацију реформи планираних у МУП-у.
Већ деценију сарађујемо са Србијом у области безбедности, тачније од 2000. године. Са српским партнерима спроводимо читав низ пројеката, од 80 до100 на годишњем нивоу, а ово је други пројекат са МУП-ом, нагласио је он.
Додатну мотивацију, како је истакао, представља ситуација у којој је Србија сада кандидат за чланство у ЕУ.
Локални руководилац пројекта ДЦАФ Немања Милошевић саопштио је да пројекат формулише стратешки оквир и правце развоја управљања људским ресурсима кроз остварење циљева као што су израда стратегије на период од три до пет година, подизање нивоа стручности и унапређење интерне комуникације у МУП-у.
Тај пројекат ће, како је истакао, у наредне две године заједно са МУП-ом имплементирати Центар за демократску контролу оружаних снага (ДЦАФ) из Женеве.
Пре представљања пројекта, који финансира Шведска агенција за међународну развојну сарадњу (СИДА), Којић и директор ДЦАФ-а амбасадор Теодор Винклер потписали су Меморандум о разумевању.
Којић је поновио комплексност и важност питања модерног управљања људским ресурсима, које је област од кључног значаја за реформу сектора безбедности у Србији, односно за побољшање система и услова радног окружења у ресорном министарству.
Према његовим речима, пројект ће трајати две године, током којих се очекује и доношење стратегије и акционог плана у тој области.
Помоћник министра је саопштио да је управљање људским ресурсима веома сложена мултидисциплинарна функција, која мора имати стратешко место у организацији рада.
Такође, како је навео, подједнако је значајно дефинисати улогу сваког појединца запосленог у Министарству, побољшати интерну комуникацију, унапредити однос послодавац–запослени и слично.
Реализација пројекта обухвата више од 30 активности у наредне две године, током којих ће бити донети прва стратегија за управљање људским ресурсима и акциони план, напоменуо је Којић.
Винклер је почетак рада на заједничком пројекту оценио значајним за европски пут Србије, а сарадњу са ДЦАФ-ом као стручном организацијом важном за реализацију реформи планираних у МУП-у.
Већ деценију сарађујемо са Србијом у области безбедности, тачније од 2000. године. Са српским партнерима спроводимо читав низ пројеката, од 80 до100 на годишњем нивоу, а ово је други пројекат са МУП-ом, нагласио је он.
Додатну мотивацију, како је истакао, представља ситуација у којој је Србија сада кандидат за чланство у ЕУ.
Локални руководилац пројекта ДЦАФ Немања Милошевић саопштио је да пројекат формулише стратешки оквир и правце развоја управљања људским ресурсима кроз остварење циљева као што су израда стратегије на период од три до пет година, подизање нивоа стручности и унапређење интерне комуникације у МУП-у.
-
Београд, 9. јул 2024.Подршка за 104 удружења у дијаспори која чувају српски језик и...
-
Београд, 11. јун 2024.Све спремно за завршни испит и упис будућих средњошколаца
-
Београд, 7. јун 2024.Држава ослонац оболелима од ретких болести
-
Београд, 7. јун 2024.Ускоро парафирање договора о откупној цени малине
-
Београд, 23. мај 2024.Србија посвећена процесу проналаска несталих на простору бивше...
-
Београд, 15. април 2024.Конкурс за StarTech грантове отворен до 31. маја
-
Београд, 4. април 2024.Трагичан завршетак потраге за девојчицом Данком Илић
-
Београд, 28. фебруар 2024.У међународној полицијској акцији ухапшене особе повезане са...
-
Београд, 26. децембар 2023.Наставак рада на јачању веза између матице и дијаспоре
-
Београд, 25. децембар 2023.Припадници МУП-а процесуирали 38 лица због насилничког понашања