П:
О:
Читај ми
Влада одлучно започела реформу државне управе
Београд,
23. децембар 2004.
Министар привреде у Влади Републике Србије Предраг Бубало изјавио је данас да, према Предлогу закона о изменама и допунама Закона о приватизацији, основни модел приватизације остаје непромењен, док ће промене бити спроведене у области реструктурирања.
Бубало је на конференцији за новинаре објаснио да су на ред дошле мање ефикасне и мање атрактивне фирме за приватизацију које су поред технолошке и техничке заосталости оптерећене дуговима, због чега се сви дугови према држави и државним повериоцима отписују у целини, а повериоци се наплаћују из приватизационог прихода.
Реч је искључиво о фирмама за које је донета одлука о реструктурирању, прецизирао је он и додао да ће ове измене у значајној мери побољшати и убрзати тај процес. Новину у овом закону представља детаљније регулисање раскида уговора, као и услова у којима се уговор може раскинути, а уводи се и категорија привременог заступника капитала, као и обавеза достављања уговора на увид запосленима и репрезентативним синдикатима, објаснио је министар привреде.
Према његовим речима, измене Закона о акцијском фонду подразумевају три правца: по основу власништва над акцијама од стране државе, чиме држава жели да заштити своје интересе од умањења несавесног пословања, регулисање продаје пакета и спречавање манипулације менаџмента око потписивања проспекта за приватизацију. Министар рада, запошљавања и социјалне политике у Влади Републике Србије Слободан Лаловић истакао је да се ова календарска година, када је у питању радно и социјално законодавство, завршава данашњим усвајањем Предлога закона о безбедности и здрављу на раду којим се уводи приступ такозваног управљања ризицима.
Лаловић је изјавио да је предлог закона усаглашен са конвенцијама МОР-а и директивама Европске уније, на начин којим су све смернице, које проистичу из тих докумената, усклађене са нашим условима.
Према његовим речима, циљеви предлога овог закона су увођење превентивних мера у свим фазама и облицима рада (процена ризика од повреда и професионалних обољења и предузимање мера за отклањање ризика), успостављање одговорности послодаваца и осталих учесника у обезбеђивању мера за безбедност и здравља на раду, увођење службе медицине рада и хигијене рада у циљу спречавања наступања непожељних последица и успостављање осигурања од повреда на раду и професионалних обољења ради накнаде штете.
Министар финансија у Влади Републике Србије Млађан Динкић најавио је да ће, на основу усвојеног Закључка о утврђивању основица за обрачун и исплату плата запосленима у службама Владе, министарствима и посебним организацијама и смањења администрације за 10 одсто, плате запослених у Влади у следећој години бити у маси за 8 одсто веће у односу на 2004. годину.
Реч је искључиво о фирмама за које је донета одлука о реструктурирању, прецизирао је он и додао да ће ове измене у значајној мери побољшати и убрзати тај процес. Новину у овом закону представља детаљније регулисање раскида уговора, као и услова у којима се уговор може раскинути, а уводи се и категорија привременог заступника капитала, као и обавеза достављања уговора на увид запосленима и репрезентативним синдикатима, објаснио је министар привреде.
Према његовим речима, измене Закона о акцијском фонду подразумевају три правца: по основу власништва над акцијама од стране државе, чиме држава жели да заштити своје интересе од умањења несавесног пословања, регулисање продаје пакета и спречавање манипулације менаџмента око потписивања проспекта за приватизацију. Министар рада, запошљавања и социјалне политике у Влади Републике Србије Слободан Лаловић истакао је да се ова календарска година, када је у питању радно и социјално законодавство, завршава данашњим усвајањем Предлога закона о безбедности и здрављу на раду којим се уводи приступ такозваног управљања ризицима.
Лаловић је изјавио да је предлог закона усаглашен са конвенцијама МОР-а и директивама Европске уније, на начин којим су све смернице, које проистичу из тих докумената, усклађене са нашим условима.
Према његовим речима, циљеви предлога овог закона су увођење превентивних мера у свим фазама и облицима рада (процена ризика од повреда и професионалних обољења и предузимање мера за отклањање ризика), успостављање одговорности послодаваца и осталих учесника у обезбеђивању мера за безбедност и здравља на раду, увођење службе медицине рада и хигијене рада у циљу спречавања наступања непожељних последица и успостављање осигурања од повреда на раду и професионалних обољења ради накнаде штете.
Министар финансија у Влади Републике Србије Млађан Динкић најавио је да ће, на основу усвојеног Закључка о утврђивању основица за обрачун и исплату плата запосленима у службама Владе, министарствима и посебним организацијама и смањења администрације за 10 одсто, плате запослених у Влади у следећој години бити у маси за 8 одсто веће у односу на 2004. годину.
Он је рекао да су сва министарства обавезна да најкасније до 1. фебруара 2005. године изврше оцењивање својих запослених, а до 1. марта доставе предлоге нових систематизација радних места, на основу којих ће се створити услови за напредовање, назадовање или отпуштање оних који не доприносе раду државних органа.
Динкић је прецизирао да је предвиђено повећање масе плата у јавним предузећима 7 одсто, у образовању, култури и установама социјалне заштите 13 одсто, а што се тиче свих других плате расту 9,1 одсто утврђеном динамиком од два одсто у марту, три одсто у јуну и 3,8 одсто од плате за октобар.
На основу оваквих пројекција изграђени су и механизми за селекцију запослених у Влади, и то ће бити примењено од плате која се исплаћује у јануару следеће године, навео је министар финансија.
Распон плате између министра и неквалификованог радника, који тренутно износи 3,87 према један, биће повећан на 10 према један, напоменуо је Динкић и прецизирао да ће председник Владе примати 106.000 динара, потпредседник 93.000, министри 90.000, заменици министара и функционери који руководе посебним организацијама 78.000, помоћници 70.000 и помоћници функционера који руководе посебним организацијама 66.000 динара.
Он је додао да ће са платама изабраних и посебних лица бити изравнате плате председника Републике, председника Скупштине и судија републичких правосудних институција.
Према његовим речима, овим повећањем вреднују се функција и одговорност коју та функција носи. Осталим запосленима основица ће се најпре повећати за 7,1 одсто како би достигли основице у другим делатностима, а затим ће се у три наврата - од плате за март, за јун и октобар повећати за 9,1 одсто, нагласио је он.
Динкић је напоменуо да је исто тако неопходно направити разлику у платама запослених у стручним службама тако да ће сви они који раде на изради закона и постижу натпросечне резултате у свом раду имати додатни раст основице и на то повећање може да рачуна 20 одсто запослених, којима ће плате порасти 72 одсто у односу на садашњу.
Министар финансија напоменуо је да се уводи и конкурентност у државној управи, односно могућност додатног повећања основице до 20 одсто за квалитетнији рад, а на основу оцењивања, што ће моћи да се примењује за 50 одсто запослених. Он је објаснио да ће свака три месеца министри, помоћници, начелници и директори одељења и сектора оцењивати своје запослене, и онима који се буду више залагали омогућити додатних 20 одсто стимулације.
Министар за државну управу и локалну самоуправу у Влади Републике Србије Зоран Лончар нагласио је да одлуку о повећању плата треба посматрати шире, као део процеса реформи државне управе коју је ова влада обећала и одлучно започела првог дана свог мандата.
Тај процес реформи у Србији започет је са закашњењем од три године, оценио је он и додао да је тек ова влада усвојила Стратегију реформе државне управе која почива на неким општеприхваћеним принципима европског административног оквира, између осталог, и на принципима деполитизације власти, професионализације и рационализације, који су разрађени у сету закона из области државне управе, а налазе се у скупштинској процедури.
Одлука о промени система плата у потпуности је базирана на закључцима пројекта који је остварен у сарадњи са Светском банком (СБ), навео је Лончар и објаснио да су експерти СБ-а направили анализу нашег платног система и указали на одређене аномалије које тај платни систем у себи садржи. Због тога, они су предложили увођење мера којима би се тај платни систем ускладио са платним системима државне управе у земљама ЕУ, што је истовремено усаглашено и са принципима рестриктивног буџета за 2005. годину.
Динкић је прецизирао да је предвиђено повећање масе плата у јавним предузећима 7 одсто, у образовању, култури и установама социјалне заштите 13 одсто, а што се тиче свих других плате расту 9,1 одсто утврђеном динамиком од два одсто у марту, три одсто у јуну и 3,8 одсто од плате за октобар.
На основу оваквих пројекција изграђени су и механизми за селекцију запослених у Влади, и то ће бити примењено од плате која се исплаћује у јануару следеће године, навео је министар финансија.
Распон плате између министра и неквалификованог радника, који тренутно износи 3,87 према један, биће повећан на 10 према један, напоменуо је Динкић и прецизирао да ће председник Владе примати 106.000 динара, потпредседник 93.000, министри 90.000, заменици министара и функционери који руководе посебним организацијама 78.000, помоћници 70.000 и помоћници функционера који руководе посебним организацијама 66.000 динара.
Он је додао да ће са платама изабраних и посебних лица бити изравнате плате председника Републике, председника Скупштине и судија републичких правосудних институција.
Према његовим речима, овим повећањем вреднују се функција и одговорност коју та функција носи. Осталим запосленима основица ће се најпре повећати за 7,1 одсто како би достигли основице у другим делатностима, а затим ће се у три наврата - од плате за март, за јун и октобар повећати за 9,1 одсто, нагласио је он.
Динкић је напоменуо да је исто тако неопходно направити разлику у платама запослених у стручним службама тако да ће сви они који раде на изради закона и постижу натпросечне резултате у свом раду имати додатни раст основице и на то повећање може да рачуна 20 одсто запослених, којима ће плате порасти 72 одсто у односу на садашњу.
Министар финансија напоменуо је да се уводи и конкурентност у државној управи, односно могућност додатног повећања основице до 20 одсто за квалитетнији рад, а на основу оцењивања, што ће моћи да се примењује за 50 одсто запослених. Он је објаснио да ће свака три месеца министри, помоћници, начелници и директори одељења и сектора оцењивати своје запослене, и онима који се буду више залагали омогућити додатних 20 одсто стимулације.
Министар за државну управу и локалну самоуправу у Влади Републике Србије Зоран Лончар нагласио је да одлуку о повећању плата треба посматрати шире, као део процеса реформи државне управе коју је ова влада обећала и одлучно започела првог дана свог мандата.
Тај процес реформи у Србији започет је са закашњењем од три године, оценио је он и додао да је тек ова влада усвојила Стратегију реформе државне управе која почива на неким општеприхваћеним принципима европског административног оквира, између осталог, и на принципима деполитизације власти, професионализације и рационализације, који су разрађени у сету закона из области државне управе, а налазе се у скупштинској процедури.
Одлука о промени система плата у потпуности је базирана на закључцима пројекта који је остварен у сарадњи са Светском банком (СБ), навео је Лончар и објаснио да су експерти СБ-а направили анализу нашег платног система и указали на одређене аномалије које тај платни систем у себи садржи. Због тога, они су предложили увођење мера којима би се тај платни систем ускладио са платним системима државне управе у земљама ЕУ, што је истовремено усаглашено и са принципима рестриктивног буџета за 2005. годину.
-
Београд, 8. новембар 2024.Рекордан аграрни буџет за 2025. годину
-
Београд, 20. август 2024.Сарадња са ЈП „Србијашуме“ за добробит свих грађана Србије
-
Београд, 6. август 2024.Смањење илегалних миграција на западнобалканској рути
-
Београд/Рим, 24. јул 2024.Добре основе за даљи развој стратешког партнерства Србије и...
-
Београд, 9. јул 2024.Подршка за 104 удружења у дијаспори која чувају српски језик и...
-
Београд, 11. јун 2024.Све спремно за завршни испит и упис будућих средњошколаца
-
Београд, 7. јун 2024.Држава ослонац оболелима од ретких болести
-
Београд, 7. јун 2024.Ускоро парафирање договора о откупној цени малине
-
Београд, 23. мај 2024.Србија посвећена процесу проналаска несталих на простору бивше...
-
Београд, 15. април 2024.Конкурс за StarTech грантове отворен до 31. маја