Аутор:
Фонет
Удовички је у обраћању учесницима конференције „Изазови у реформи јавне управе и запошљавање младих стручњака у Србији“, коју организују Министарство омладине и спорта, Београдска отворена школа (БОШ) и УСАИД Пројекат за боље услове пословања, указала на неопходност реформе јавне управе.
Она је подсетила на то да је ове године донета нова Стратегија реформе јавне управе, уз напомену да је у току и прикупљање коментара и прилагођавање Нацрта акционог плана за њено спровођење.
Циљеви реформе, како је навела, односе се на унапређење подсистема јавне управе, успостављање јавно-службеничког система, поправљање пословног окружења, унапређење управљања јавним финансијама и јавним набавкама, као и јачање транспарентности, етичности и одговорности у обављању послова јавне управе.
Према њеним речима, одређене мере и активности већ су предузете кроз успостављање Републичког секретаријата за јавне политике, док су у фокусу фискална консолидација, чвршћа контрола над запошљавањем, реформа система плата и рационализација јавне управе.
Када је реч о извештају Европске комисије о напретку Србије ка ЕУ, у којем се наглашава неопходност веће професионализације државно-службеничког кадра, Удовички је истакла да капацитет државних службеника мора да буде на вишем нивоу ако желимо да изведемо земљу из развојног теснаца у коме се налази.
Транспарентан процес постављања кадрова, како је објаснила, мора да буде и квалитетан, односно да се заснива на кадровима и механизмима који обезбеђују добру и објективну селекцију.
Она је додала да је потребан темељан, редован и свеобухватан процес стручног усавршавања, као и ефикасни механизми награђивања и одговорности.
Удовички је изразила захвалност УСАИД Пројекту и БОШ-у на иницирању промоције овог модела, с обзиром на то да су кроз програм стручних пракси помогли битним реформским процесима, попут програмског буџетирања и припреме регулативе у области инспекцијског надзора.
Млади људи који су томе допринели заслужују сваку похвалу и подршку у даљем раду, закључила је она.