Аутор:
Танјуг
Михајловић је у паузи скупа "Промоција родне равноправности у процесу креирања јавних политика на основу података у Србији", у изјави за агенцију Танјуг, указала на то да жене у Србији и даље немају иста права приликом запошљавања као мушкарци.
Она је напоменула да то није случај само у нашој земљи, већ и у Европској унији, и поновила да је Влада одлучна у томе да заједно са локалним самоуправама и цивилним сектором ради на промени такве ситуације.
Држава мора да створи амбијент у којем ће припаднице женског пола имати једнака права као и мушкарци, нагласила је Михајловић и додала да је родна равноправност један од приоритета, у чему ће бити ангажована сва министарства.
Пре нешто мање од деценије није било много жена у Скупштини Србије, а сада оне чине 30 одсто од укупног броја посланика, што је и даље недовољан број, оценила је Михајловић.
Када је реч о мањим зарадама жена, она је подсетила на то да се са овим проблемом суочавају и земље ЕУ, у којима припаднице нежнијег пола за исти посао примају зараду нижу и до 16 одсто у односу на њихове колеге мушкарце.
Европска унија, како је навела, припрема акте који ће прописивати да 40 одсто жена мора да буде у управним одборима великих компанија, при чему би било пожељно да и Србија укључи више жена у рад ових одбора.
Родна равноправност императив је напретка једног друштва и заједнице, и треба да се обезбеди не само због пута у ЕУ, већ зато што је то услов одрживости развоја земље, поручила је Михајловић.
Истовремено, она је упозорила на то да од 10 неписмених грађана старијих од 65 година, осам чине жене, док су у овој години 43 припаднице женског пола изгубиле живот у породичном насиљу.
Према њеним речима, надлежни органи власти ће подржати индекс равноправности као вид анализе стања који би ускоро требало да почне да се мери и у Србији.
Шеф Делегације ЕУ у Србији Мајкл Девенпорт рекао је да ЕУ подржава усвајање индекса за родну равноправност у Србији, који је један од најосновнијих инструмената у процесу креирања јавних политика из перспективе родне равноправности током европских интеграција.
Родна равноправност је међу кључним принципима у ЕУ, али и императив за економски раст и социјалну кохезију у сваком модерном друштву, објаснио је Девенпорт.
Он је указао на то да и ситуација у ЕУ није најсјајнија на том плану, уз напомену да је свега четири одсто жена на челу великих компанија.
Руководилац Оперативног сектора Европског института за родну равноправност Тереза Марфи нагласила је да ће Србија, уколико имплементира индекс родне равноправности, бити прва земља изван Уније која ће га користити.