П:
О:
Читај ми
Од измена Закона о раду највећу корист имаће запослени
Београд,
15. мај 2004.
Министар рада, запошљавања и социјалне политике у Влади Републике Србије Слободан Лаловић изјавио је Танјугу да је припремљен предлог више измена Закона о раду, од којих је најважнија она која ће омогућити да у Србији поново профункционише систем колективних уговора.
Слободан Лаловић
Предлажемо таква решења која ће омогућити да радници у Србији поново преко својих синдиката уговарају и преговарају са послодавцима о својим зарадама, што последње три године није био случај, објаснио је он.
Осим тога, измене Закона о раду предвиђају и право на синдикално организовање, право на учешће радника у управљању и право радника на учешће у расподели профита, прецизирао је Лаловић. Он је оценио да су та четири права најзначајнија, посебно право радника на учешће у расподели профита, јер је у последње три године приватизовано преко 1.000 предузећа, од којих је већина већ остварила добит. "За странце, који су купили та предузећа, нема никаквих правних упоришта да основу којих би имали обавезу да радницима издвајају део добити. Изменама Закона о раду стварамо правни основ да следеће године сви запослени учествују у расподели профита, односно добити", рекао је Лаловић.
Крупно питање - рад "на црно", по оцени Лаловића, такође ће бити третирано зименама. "Изменама Закона о раду уводи се и право радника на одбрану, што је у складу са европским стандардима. Најзад, уводимо регулисање права запослених код отварања стечајног поступка на одређену накнаду, која му у том тренутку даје извесну социјалну сигурност", указао је Лаловић. Према његовим речима, ради се о субстицијарној надокнади у односу на стечајну масу, које углавном нема и радници не могу да се намире из те масе. "У том случају би радници из посебног фонда који законом конституишемо имали права на одређени ниво плата за један број месеци, на уплаћене доприносе, како би имали неки заклон, што је препорука Европске уније", рекао је Лаловић.
Он је додао да је у Закон о раду унео и измене које се односе на повреде на раду, подсетивши да је досадашња казнена политика била неадекватна. У Закон о раду унете су драстично веће казне за послодавце који не поштују одлуке Инспекције рада. "Верујем да тек кад послодавца ударите озбиљно по џепу, а предвиђене су казне и по милион динара, онда му више неће пасти на памет да не изврашава коначно решење Инспекције рада о враћању радника на рад јер ће му бити много скупо да плаћа, на пример, и трећи пут милион динара", закључио је Лаловић.
Осим тога, измене Закона о раду предвиђају и право на синдикално организовање, право на учешће радника у управљању и право радника на учешће у расподели профита, прецизирао је Лаловић. Он је оценио да су та четири права најзначајнија, посебно право радника на учешће у расподели профита, јер је у последње три године приватизовано преко 1.000 предузећа, од којих је већина већ остварила добит. "За странце, који су купили та предузећа, нема никаквих правних упоришта да основу којих би имали обавезу да радницима издвајају део добити. Изменама Закона о раду стварамо правни основ да следеће године сви запослени учествују у расподели профита, односно добити", рекао је Лаловић.
Крупно питање - рад "на црно", по оцени Лаловића, такође ће бити третирано зименама. "Изменама Закона о раду уводи се и право радника на одбрану, што је у складу са европским стандардима. Најзад, уводимо регулисање права запослених код отварања стечајног поступка на одређену накнаду, која му у том тренутку даје извесну социјалну сигурност", указао је Лаловић. Према његовим речима, ради се о субстицијарној надокнади у односу на стечајну масу, које углавном нема и радници не могу да се намире из те масе. "У том случају би радници из посебног фонда који законом конституишемо имали права на одређени ниво плата за један број месеци, на уплаћене доприносе, како би имали неки заклон, што је препорука Европске уније", рекао је Лаловић.
Он је додао да је у Закон о раду унео и измене које се односе на повреде на раду, подсетивши да је досадашња казнена политика била неадекватна. У Закон о раду унете су драстично веће казне за послодавце који не поштују одлуке Инспекције рада. "Верујем да тек кад послодавца ударите озбиљно по џепу, а предвиђене су казне и по милион динара, онда му више неће пасти на памет да не изврашава коначно решење Инспекције рада о враћању радника на рад јер ће му бити много скупо да плаћа, на пример, и трећи пут милион динара", закључио је Лаловић.
-
Крушевац, 22. децембар 2024.Отворена нова деоница ауто-пута од Крушевца до Врњачке Бање
-
Београд, 21. децембар 2024.Програм стамбених кредита за младе мера за будућност Србије
-
Београд/Пекинг, 20. децембар 2024.Подршка Кине у међународним форумима од великог значаја за...
-
Београд, 20. децембар 2024.Србија без баријера обавеза читавог друштва
-
Београд, 20. децембар 2024.Мацура упутила изразе саучешћа поводом трагедије у Загребу
-
Београд, 20. децембар 2024.Приступачније окружење обавеза читавог друштва
-
Београд, 20. децембар 2024.Договорен наставак сарадње са компанијом ,,Такеда”
-
Београд, 20. децембар 2024.Жарић Ковачевић уручено признање „Почасни грађанин ГО Црвени...
-
Београд, 20. децембар 2024.Заједничким радом до гранског колективног уговора у области...
-
Београд, 20. децембар 2024.Од данас без листа чекања за операцију катаракте