Катић-Букумирић је промовишући нове начине услуга Националне службе запошљавања, које ће заживети од наредне године, рекла да се на то неминовно надовезује реформа образовања и стратегија образовања одраслих.
Она је објаснила да главна улога Националне службе запошљавања у наредном периоду треба да буде опредељење за велики број разноврсних обука које ће довести до запошљавања. Проблем настаје када имамо изузетно мали број заинтересованих за било какву обуку или преквалификацију, указала је она.
Директор Националне службе запошљавања Радован Ристановић рекао је да је сарадња ове службе са послодавцима приоритет и истакао да ће она у наредној години бити унапређена.
Он је као најновије начине усавршавања комуникације с послодавцима навео "систем 48 сати", затим СМС поруке и почетак рада Кол центра. “Систем 48 сати” представљаће обавезу Националне службе да у том року послодавцу понуди најосновније информације по захтеву, објаснио је Ристановић.
Такве информације послодавцима ће бити могуће доставити и СМС-ом, о чему су преговори с Телекомом завршени, а с Мобтелом су у току, навео је Ристановић и додао да се очекује да ће могућност пружања услуга путем Кол центра заживети половином наредне године.
Ристановић је поново указао на то да је незапосленост највећи економски, социјални, па самим тим и политички проблем, због чега су неопходне хитне и системске реформе.
Због тога су већ донети, или ће бити донети, многи законски прописи, међу којима су стратегија запошљавања до 2010. године, национални план запошљавања у наредне две године, стратегија реформе Националне службе запошљавања, као и измене и допуне Закона о запошљавању.