Потпредседница Владе Републике Србије и председница Координационог тела за родну равноправност Зорана Михајловић упозорила је данас на то да су жене у Србији за исти посао мање плаћене од мушкараца и да та разлика износи између 11 и 16 одсто.
Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Владе, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.
Потпредседница Владе Републике Србије и председница Координационог тела за родну равноправност Зорана Михајловић упозорила је данас на то да су жене у Србији за исти посао мање плаћене од мушкараца и да та разлика износи између 11 и 16 одсто.
Михајловић је, у изјави за јавност поводом Дана једнаких зарада у ЕУ, указала на то да су узроци ових неједнакости вишеструки, пре свега јер жене раде у мање плаћеним секторима, на шта указује и Индекс родне равноправности.
Она је навела да су, и поред тога што жене већински завршавају факултете, и даље присутне неједнакости и разлике, посебно у платама.
Према њеним речима, жене су углавном ангажоване на мање плаћеним пословима, као што су администрација, текстилна или прехрамбена индустрија, док их међу инжењерима у ИТ сектору, који су најплаћенији, има мало.
Поред тога, жене дупло више раде код куће, бринући о домаћинству, деци и старијима, те су принуђене да излазе са посла, али и спречене да се додатно усавршавају, истакла је потпредседница Владе.
Михајловић је напоменула да 67,9 одсто жена и 11,5 одсто мушкараца кува и обавља послове у домаћинству сваког дана, док бригу о деци и старијима преузима 41,2 одсто жена и 29,5 одсто мушкараца.
Важно је да охрабримо жене да уђу у свет природних и техничких занимања, да за свој рад буду плаћеније, али исто тако да промовишемо улогу очева у одгајању деце и равноправно родитељство, изјавила је Михајловић.
Према њеним речима, истраживања у Европи, али и код нас, показују да су жене двоструко оптерећене радом на послу и неплаћеним радом код куће, те да због тога немају времена да се додатно усавршавају и обављају активности које су значајне за квалитет живота.
То се пре свега односи на активности попут рекреације, учешћа у културним догађајима, друштвеном животу, што све указује на лошији квалитет живота жена и на велико оптерећење оних које су запослене, наводи се у саопштењу Кабинета потпредседнице Владе и председнице Координационог тела за родну равноправност.