Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић истакао је данас да је активно запошљавање младих, односно креирање бољих услова и прилика за њихово запошљавање, међу главним приоритетима тог министарства.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић истакао је данас да је активно запошљавање младих, односно креирање бољих услова и прилика за њихово запошљавање, међу главним приоритетима тог министарства.
Ђорђевић је, на панел дискусији „Самит младих 2019“ где је говорио на тему „Како побољшати положај младих на тржишту рада“, нагласио да се кроз активности које реализује Министарство, младима даје посебан значај, јер је њихова улога за друштво у целини изузетна и пресудна.
Како је навео, млади представљају будућност сваке земље и да бисмо као држава напредовали у сваком погледу, неопходно је да се створе бољи услови за њихов живот и рад.
Он је указао на то да је Влада Србије предузела одређене мере активне политике запошљавања, како би тржиште рада препознало потребе младих људи, уз напомену да ће се то наставити и у будућности.
Министар је најавио да ће следеће недеље почети и јавна расправа о Акционом плану запошљавања за 2020. годину, при чему ће акценат бити управо на теже запошљивим лицима, на појединцима који дуго траже запослење и младима који не могу да се запосле у струци.
Ђорђевић је истакао да Министарство последњих година издваја значајна финансијска средства и за обуке ради стицања знања и вештина потребних на тржишту рада, укључујући и специјалистичке информатичке обуке, будући да ИТ сектор има висок потенцијал за раст и креирање нових радних места.
Како је истакао, један од великих изазова са којима се као држава суочавамо јесу и економске миграције младих и зато је основан Координациони тим за праћење токова миграција, како би се млади задржали у својој земљи, вратили они који су већ отишли, али и привукли страни држављани.
Према његовим речима, Влада Србије жели да направи бољу процену о томе за којим радним местима постоји највећа потражња у различитим деловима наше земље.
Министар је нагласио да је посебна пажња усмерена на мање градове и слабије развијене средине, како би се што већем броју младих пружила шанса да дођу до посла.
Ђорђевић је напоменуо да велику улогу у запошљавању грађана има Национална служба за запошљавање која у наредном периоду мора да унапреди свој систем рада.
Он је, међутим, упозорио на то да неинформисаност младих о могућностима које им се нуде представља велики проблем, због чега је један од важних циљева за наредну годину приближавање рада НСЗ-а овој популацији како би што брже и једноставније дошли до посла.
Запослени у НСЗ-у морају да буду у непосредном контакту са послодавцима како би били упућени у потребе тржишта рада, односно о томе који кадар је потребно ангажовати ради израде ефикаснијих планова за запошљавање, рекао је министар и додао да у наредних годину дана очекује далеко боље резултате, када је у питању запошљавање младих.