Министарство државне управе и локалне самоуправе Владе Републике Србије организовало је данас округли сто о секторском усавршавању запослених у локалним самоуправама са циљем да услуга јавне управе и на локалу буде ефикаснија и квалитетнија.
Министарство државне управе и локалне самоуправе Владе Републике Србије организовало је данас округли сто о секторском усавршавању запослених у локалним самоуправама са циљем да услуга јавне управе и на локалу буде ефикаснија и квалитетнија.
Услуга грађанима након примене програма стручног усавршавања биће ефикаснија и квалитетнија посебно у одређеним областима попут заштите животне средине или инспекцијског надзора у области образовања, грађевине и другим.
Помоћница министра државне управе и локалне самоуправе Јасмина Бенмансур подсетила је на то да је нови систем стручног усавршавања уведен крајем 2017. године и да се од тада та област, са новим критеријумима рада и стандарда у стручном усавршавању, значајно унапредила.
Она је објаснила да су први пут стручним усавршавањем обухваћени и запослени у локалним самоуправама, чиме је обезбеђен једнак приступ стручном усавршавању и једнак квалитет стручног усавршавања свим запосленима, који имају право, али и дужност стручног усавршавања.
Према њеним речима, значајна новина је и оснивање и почетак рада Националне академије за јавну управу, која већ од прошле године спроводи нове опште програме обуке, што значајно утиче на унапређење компетенција како државних службеника, тако запослених у јединицама локалне самоуправе.
Помоћница министра је рекла да се стручно усавршавање заснива на различитим програмима обуке, као што су општи програм и програм обуке руководилаца, које спроводи Национална академија, а постоје и посебни програми које реализују сами државни органи и органи јединица локалне самоуправе.
Постоје и програми које министарства спремају и спроводе за јединице локалне самоуправе и на том сегменту тренутно се ради како би се обезбедило стручно усавршавање оних запослених који у јединицама локалне самоуправе обављају поверене послове, прецизирала је Бенмансур.
Према њеним речима, општи програми обуке обезбеђују подизање нивоа знања и вештина и способности и односе се на све запослене у јавној управи, како на државне службенике, тако и на запослене у јединицама локалне самоуправе.
Бенмансур је указала на то да се ради о темама попут општег управног поступка, стратешког планирања електронске управе, људских и мањинских права, европских интеграција, а када су вештине у питању уче се страни језици, вештине комуникације, дигиталне вештине и друге.
За сада, како је навела, ниједно министарство, изузев Министарства државне управе и локалне самоуправе, није донело неки секторски програм обуке, али се зато у оквиру пројекта управљања људским ресурсима у локалној управи реализују активности које ће унапредити тај сегмент стручног усавршавања.
Пројектни менаџер Пројектног тима за управљање људским ресурсима у локалној самоуправи Савета Европе Александар Јовановић навео је да овај семинар представља покушај да се по први пут утврде посебни секторски програми, да министарства донесу своје програме и да им се помогне у томе да те одлуке спроведу на локалу.