Овај закључак је донет на предлог Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, а првенствено се односи на наше лекаре, медицинско особље, војску и полицију.
Они ће одсуство са рада доказивати решењем надлежног органа (санитарног инспектора, органа надлежног за контролу прелажења државне границе, царинског органа, изводом из евиденције МУП-а и друго), или извештајем лекара о привременој спречености за рад (дознака).
Ово право послодавци могу да обезбеде на следећи начин:
За првих 30 дана одсуства са рада висину накнаде зараде послодавци треба да исплате из својих средстава.
Уколико је запослени на плаћеном одсуству више од 30 дана, послодавци могу да, почев од 31. дана одсуства са рада, висину накнаде зараде исплате тако што ће из средстава обавезног здравственог осигурања обезбедити законом прописани износ накнаде зараде, а из својих средстава обезбедити разлику до висине од 100 одсто основа за накнаду зараде.