Михајловић је, у интервјуу за специјално издање магазина „Корд“ посвећеног родној равноправности и положају жена у друштву, рекла да предстоји још много посла на том плану.
Рад на томе неће бити завршен све док иједна жена буде жртва породичног и партнерског насиља, док се не искорене дечји бракови и све док жене буду проводиле двоструко више времена у неплаћеним пословима, а за исти посао биле мање плаћене од мушкараца.
Она је навела да је формирање Kоординационог тела 2014. године било искорак, изразивши уверење да ће Влада са већим бројем министарки послати јасну поруку да се Србија развија у друштво једнаких шанси за све.
Важно је да се женски глас чује на местима на којима се доносе одлуке и сигурна сам да ће жене у Влади доказати својим знањем и посвећеним радом да могу да поведу Србију напред, истакла је потпредседница Владе.
Према њеним речима, предрасуде и родни стереотипи дубоко су укорењени у сваком друштву и од малих ногу нас уче да постоје играчке за дечаке и девојчице, а потом и “мушки” и “женски” послови.
И сама сам кроз каријеру морала да се доказујем и много теже пролазим него мушке колеге. Свака жена ће разумети колико труда, рада и енергије стоји иза сваке од нас на том путу. Али, мени су та саплитања и покушаји да ме понизе увек били мотив више да радим и постижем резултате, поручила је Михајловић.
Потпредседница Владе је додала и да нема довољно жена на руководећим позицијама у сектору рударства и енергетике, што представља губитак за те компаније.
Поносна сам на то што је, док сам била на челу Министарства грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре, 43 одсто жена било на позицијама одлучивања, у Министарству рударства и енергетике сам затекла само 18 одсто жена на тим позицијама, и то ћемо мењати, рекла је она.
Михајловић је напоменула да, исто тако, у ЕПС-у само 13 одсто жена заузима позиције у највишем менаџменту, док ЕМС спада у водеће енергетске компаније у свету са 56 одсто жена на водећим позицијама.
Женама није лако јер их после смене на послу чека још једна неплаћена смена код куће, у бризи о деци и домаћинству. То им не оставља времена да се посвете себи, напредовању на послу, здрављу или рекреацији. Морамо више да радимо на стварању бољег баланса између приватног и пословног живота, закључила је потпредседница Владе.