П:
О:
Читај ми
У већини школа у Србији није било потпуне обуставе рада
Београд,
12. мај 2006.
Министарство просвете и спорта Владе Републике Србије саопштило је да је, према подацима школских управа, од 1.750 основних и средњих школа у Србији данас организован штрајк у 19 основних и 25 средњих школа, у којем учествују делови колектива.
Министарство наводи да у већини школа није било потпуне обуставе рада, већ су часови били скраћени.
Министарство тим поводом подсећа на Закон о штрајку и део који се односи на исплату зарада запосленима који учествују у штрајку и обезбеђивање минимума процеса рада.
Заштита права запослених
Члан 14
(1) Организовање штрајка, односно учешће у штрајку под условима утврђеним овим законом не представља повреду радне обавезе, не може бити основ за покретање поступка за утврђивање дисциплинске и материјалне одговорности за запосленог, за удаљење запосленог са рада и не може за последицу имати престанак радног односа запосленог.
(2) Запослени који учествује у штрајку нема право на зараду.
(3) Запослени из става 2 овог члана који је дужан да ради за време трајања штрајка, ради обезбеђивања минимума процеса рада, у смислу члана 10 овог закона, има право на зараду сразмерно времену проведеном на раду.
(4) Запослени из става 2 и става 3 овог члана остварује права из социјалног осигурања у складу са прописима о социјалном осигурању.
(5) Организатори штрајка, односно учесници у штрајку који није организован у складу са овим законом, неће уживати заштиту утврђену у ставовима 1, 3 и 4 овог члана.
Штрајк у одређеним делатностима
Члан 9
(1) У делатности од јавног интереса или у делатности чији би прекид рада, због природе посла, могао да угрози живот и здравље људи или да нанесе штету великих размера право на штрајк запослених може се остварити ако се испуне и посебни услови утврђени овим законом.
(2) Делатност, у смислу става 1 овог члана, јесте делатност коју обавља послодавац у области: електропривреде, водопривреде, саобраћаја, ПТТ услуга, информисања (радио и телевизија), комуналних делатности (производња и снабдевање водом, одношење смећа, производња, дистрибуција и снабдевање енергената и др.), заштите од пожара, производња основних прехрамбених производа, здравствене и ветеринарске заштите, просвете, културе, друштвене бриге о деци и социјалне заштите.
(3) Од јавног интереса, у смислу овог закона, јесу и делатности од посебног значаја за одбрану и безбедност Републике у складу са законом, као и послови неопходни за извршавање обавеза утврђених међународним уговорима, као и делатности чији би прекид рада по природи посла, у смислу овог закона, могао да угрози живот и здравље људи или да нанесе штету великих размера.
(4) Уколико се штрајк у делатности из ставова 2 и 3 овог члана организује у делу послодавца, обавеза испуњавања и посебних услова у погледу остваривања права на штрајк запослених примењује се само на тај организациони део.
Минимум процеса рада
Члан 10
(1) Запослени који обављају делатност из члана 9 овог закона могу почети штрајк, ако се обезбеди минимум процеса рада који обезбеђује сигурност људи и имовине или је незаменљив услов живота и рада грађана или рада другог послодавца, односно правног лица или предузетника који обавља привредну или другу делатност или услугу.
(2) Минимум процеса рада и начин његовог обезбеђивања утврђује се актом оснивача, односно директора или извршног директора послодавца, зависно од природе делатности, степена угрожености живота и здравља људи и других околности значајних за остваривање потреба грађана, послодавца и других субјеката.
(3) Приликом утврђивања минимума процеса рада, у смислу става 2 овог члана, оснивач, односно директор или извршни директор послодавца може да прибави мишљење савета запослених, односно овлашћеног представника запосленог.
(4) Запослене који су дужни да раде за време штрајка ради обезбеђивања минимума процеса рада, у смислу ставова 1 до 3 овог члана, одређују директор, односно извршни директор, и штрајкачки одбор, најкасније пет дана пре почетка штрајка.
Министарство тим поводом подсећа на Закон о штрајку и део који се односи на исплату зарада запосленима који учествују у штрајку и обезбеђивање минимума процеса рада.
Заштита права запослених
Члан 14
(1) Организовање штрајка, односно учешће у штрајку под условима утврђеним овим законом не представља повреду радне обавезе, не може бити основ за покретање поступка за утврђивање дисциплинске и материјалне одговорности за запосленог, за удаљење запосленог са рада и не може за последицу имати престанак радног односа запосленог.
(2) Запослени који учествује у штрајку нема право на зараду.
(3) Запослени из става 2 овог члана који је дужан да ради за време трајања штрајка, ради обезбеђивања минимума процеса рада, у смислу члана 10 овог закона, има право на зараду сразмерно времену проведеном на раду.
(4) Запослени из става 2 и става 3 овог члана остварује права из социјалног осигурања у складу са прописима о социјалном осигурању.
(5) Организатори штрајка, односно учесници у штрајку који није организован у складу са овим законом, неће уживати заштиту утврђену у ставовима 1, 3 и 4 овог члана.
Штрајк у одређеним делатностима
Члан 9
(1) У делатности од јавног интереса или у делатности чији би прекид рада, због природе посла, могао да угрози живот и здравље људи или да нанесе штету великих размера право на штрајк запослених може се остварити ако се испуне и посебни услови утврђени овим законом.
(2) Делатност, у смислу става 1 овог члана, јесте делатност коју обавља послодавац у области: електропривреде, водопривреде, саобраћаја, ПТТ услуга, информисања (радио и телевизија), комуналних делатности (производња и снабдевање водом, одношење смећа, производња, дистрибуција и снабдевање енергената и др.), заштите од пожара, производња основних прехрамбених производа, здравствене и ветеринарске заштите, просвете, културе, друштвене бриге о деци и социјалне заштите.
(3) Од јавног интереса, у смислу овог закона, јесу и делатности од посебног значаја за одбрану и безбедност Републике у складу са законом, као и послови неопходни за извршавање обавеза утврђених међународним уговорима, као и делатности чији би прекид рада по природи посла, у смислу овог закона, могао да угрози живот и здравље људи или да нанесе штету великих размера.
(4) Уколико се штрајк у делатности из ставова 2 и 3 овог члана организује у делу послодавца, обавеза испуњавања и посебних услова у погледу остваривања права на штрајк запослених примењује се само на тај организациони део.
Минимум процеса рада
Члан 10
(1) Запослени који обављају делатност из члана 9 овог закона могу почети штрајк, ако се обезбеди минимум процеса рада који обезбеђује сигурност људи и имовине или је незаменљив услов живота и рада грађана или рада другог послодавца, односно правног лица или предузетника који обавља привредну или другу делатност или услугу.
(2) Минимум процеса рада и начин његовог обезбеђивања утврђује се актом оснивача, односно директора или извршног директора послодавца, зависно од природе делатности, степена угрожености живота и здравља људи и других околности значајних за остваривање потреба грађана, послодавца и других субјеката.
(3) Приликом утврђивања минимума процеса рада, у смислу става 2 овог члана, оснивач, односно директор или извршни директор послодавца може да прибави мишљење савета запослених, односно овлашћеног представника запосленог.
(4) Запослене који су дужни да раде за време штрајка ради обезбеђивања минимума процеса рада, у смислу ставова 1 до 3 овог члана, одређују директор, односно извршни директор, и штрајкачки одбор, најкасније пет дана пре почетка штрајка.
-
Београд, 27. децембар 2024.Пресечен још један ланац трговине опасним материјама
-
Београд, 27. децембар 2024.Ухапшена једна особа због проневере у обављању привредне...
-
Београд, 27. децембар 2024.Уручени кључеви 45 нових возила представницима судова и јавних...
-
Београд, 26. децембар 2024.Из саобраћаја искључен возач због брзине од 145,7 километара на час
-
Београд, 26. децембар 2024.Откривено недозвољено складиштење опасног отпада у Новом Пазару
-
Београд, 26. децембар 2024.Подељени новогодишњи пакетићи деци у прихватним и азилним...
-
Београд, 26. децембар 2024.Усвојен Предлог закона о поштанским услугама
-
Београд, 26. децембар 2024.Усвојена Београдска министарска декларација у области вештачке...
-
Куршумлија, 26. децембар 2024.Мојсиловић обишао снаге ВС у гарнизонском месту Куршумлија
-
Београд, 26. децембар 2024.Влада испунила још један од захтева пољопривредника