Костић је објаснио да подстицаји који се дају послодавцима за привлачење талената омогућавају уштеде које на месечном нивоу могу да буду 650 евра, што је приближно 8.000 евра годишње на бруто износ месечне зараде од око 2.000 евра.
Према његовим речима, два кључна подстицаја односе се на умањење пореза и доприноса за запошљавање повратника и странаца у периоду од пет година, као и на ослобођење од пореза и доприноса за осниваче стартапа на период од три године.
Он је објаснио да се у осмишљавању подстицаја за привлачење талената Србија водила примером Холандије, која је из перспективе привлачења радне снаге у незавидној позицији, јер је окружена са три доминантна тржишта од којих свако има већу снагу за привлачење талената.
Костић, који је и један од аутора подстицаја, указао је на то да холандска привреда мора да настоји да се наметне у борби за талентовану радну снагу са три конкурента – Француском, Великом Британијом и Немачком.
Према његовим речима, Србија је, водећи се холандским решењима на која су се ослањале земље са сличним проблемима, осмислила подстицај везан за повратнике и странце, који укључује и запослене у мултинационалним компанијама.
Он је рекао да су подстицаји усмерени на то да се млађима од 40 година који су на школовању или раде у иностранству помогне да донесу одлуку да се врате у Србију како би се српским послодавцима омогућило да привуку радну снагу коју не могу да нађу на српском трижишту и како би се допринело побољшању наше демографске слике.
То је, како је објаснио, омогућено предвиђеним механизмима умањења пореза и доприноса за запошљавање повратника и странаца тако што омогућава послодавцима да нуде што је могуће веће зараде са мање трошкова.
Костић је истакао да је тај подстицај ограничен на порез на зараде и да се не примењује на годишњи порез на доходак грађана.
Он је рекао да је релативно негативна страна овог решења да се за време трајања овог подстицаја од пет година од закључења првог уговора о раду на неодређено, основица за старосну пензију израчунава на нешто више од 70.000 динара, а не на цео износ плате.
Према његовим речима, други подстицај везан је за осниваче иновативних стартапова и важи само за новооснована привредна друштва млађа од три године.
Костић је напоменуо да људи који имају добру идеју за развијање апликације, игрице или патента, као и знање, могу да оснују привредно друштво, уз услов да имају поједначно најмање пет одсто удела у власништву и да нађу финансијера који ће да уложи 55 одсто капитала у то привредно друштво.
Он је прецизирао да оснивачи који су запослени у том привредном друштву могу да остваре ослобађање од пореза и доприноса у периоду од три године, уз услов да се баве иновативном делатношћу и да њихов годишњи приход не прелази пола милијарде динара.
Ослобођење од пореза и доприноса, како је нагласио, односи се на зараде до 150.000 динара бруто месечно, уз обавезно заснивање радног односа и пријаву на обавезно социјално осигуране, као и уз услов да привредно друштво не сме да буде повезано са другим правним лицем.
Према његовим речима, ако је послодавац оснивач више привредних друштава, ову погодност може да оствари само у једном привредном друштву и не може да користи друге субвенције за самозапошљавање и запошљавање у случају да користи овај подстицај.
Костић је указао на то да су такви послодавци потпуно ослобођени плаћања пореза и доприноса и да држава на себе преузима плаћање доприноса, али на минималну основицу.
Старосна пензија и право из социјалног осигурања биће рачунато на најмању месечну основицу, што ће утицати на висину старосне пензије, закључио је он.