Србија
Упознајте Србију

О Србији

Потенцијали Србије

Устав

Знаменити Срби
Грађани
Образовање

Предшколско образовање

Основно образовање

Средње образовање

Високо образовање

Дуално образовање
Култура и наука

Установе културе

Језик и писмо

Научна истраживања

Пројекти и иновације

Интелектуална својина
Здравство

Здравствене установе

Здравствено осигурање

Лечење у иностранству

Подршка оболелима од ретких болести
Осигурање

Пензијско и инвалидско осигурање

Социјална заштита

Породични закон

Особе са инвалидитетом
Дигитализација

Едукација

Деца на интернету

Услуге од поверења

еРецепт

еПорези

еТрговина

еБеба

Културно наслеђе

Дигитална фарма

Савет Владе Србије за ИТ и иновационо предузетништво

есДневник

Ажурирање адресног регистра

Стратегија развоја вештачке интелигенције
Посао
Запошљавање

Прилике за посао

Додатно образовање и обуке

ИТ преквалификације

Програми запошљавања

Признавање диплома стечених у иностранству

Закон о раду и други закони којима се уређује област рада
Привредна клима

Предузетници и привредна друштва

Финансијска подршка

Извоз

Нефинансијска подршка

Царинска тарифа

Међународни споразуми
Инвестиције

Развојни пројекти

Погодности за инвеститоре

Инфраструктура

Слободне зоне
Порези

Порески систем

Порез на доходак

Порез на добит

Међународни уговори
Медији
Вести

Влада Србије

Активности премијера

Активности потпредседника

Активности Владе

Косово и Метохија

Политика

Економија

Стоп корупцији

Култура и вера

Спорт

Конференције за новинаре

Интервјуи

Линкови

Издвојене теме

COVID-19 - архива
Прес служба

Kонференцијe за новинаре

Најавe и обавештења

Саопштења Владе

Саопштења министарстава

Аудио прес
Влада
Влада Републике Србије

Састав Владе

Експозе

Документи

Европске интеграције

Архива сајтова Владе

Архива експозеа

Издвајамо
Контакт
Будимо у контакту

Именик Владе Републике Србије

Контакт формулар

Будимоу контакту

Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Владе, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.

Влада Републике Србије

У служби грађана

О:

Читај ми

Примена измена Закона о финансијској подршци породицама са децом од 1. јула

Београд, 24. јун 2021.

Министар за бригу о породици и демографију у Влади Републике Србије Ратко Дмитровић изјавио је данас да је предвиђено да примена Предлога закона о изменама и допунама Закона о финансијској подршци породици са децом отпочне 1. јула ове године.

Дмитровић је, образлажући поменути документ у Скупштини Србије, објаснио да свака запослена жена у време породиљског одсуства остварује наканаду зараде за време породиљског која не може бити мања од минималне зараде утврђене на дан отпочињања одсуства.

Министар је указао на то да је услов да у посматраном периоду има евидентиране основице, макар и једну, на које су плаћени доприноси на примања која имају карактер зараде.

Он је подсетио на то да је према одредбама закона пре измена за остваривање овог права било потребно најмање шест основица на које су уплаћени доприноси на зараде.

Према његовим речима, запослена жена која има болесно дете за које је надлежна комисија одобрила коришћење одсуства са рада ради посебне неге детета може да користи накнаду за то време и додатак за помоћ и негу другог лица за дете, при чему право на посебну негу детета може да траје до пете године детета.

Жена која је пољопривредни осигураник може да оствари право на остале накнаде по основу рођења и неге и посебне неге детета при чему ће се за обрачун накнаде узимати основица на коју су плаћени доприноси за пензијско и инвалидско осигурање за 18 месеци који претходе рођењу детета, објаснио је он.

Ова одредба имаће ретроактивно дејство од 8. маја 2021. године, предочио је Дмитровић и додао да ће од 1. јануара 2022. године запослене жене које имају самосталну делатност или су ангажоване по основу флексибилног облика рада, а остварују приходе који су већи од три просечне зараде у Србији, моћи да остваре накнаду зараде и остале накнаде у висни до пет просечних зарада на дан отпочињања одсуства.