Бенмансур, која је и руковилац Сектора за стручно усавршавање, истакла је на 25. међународном конгресу из управљања пројектима, да то подразумева да смо претходно овладали техникама које омогућавају да можемо да иницирамо, планирамо, припремамо, одлучујемо, организујемо, усмеравамо, руководимо, контролишемо и усклађујемо различите активности у пројектном процесу.
У том смислу, она је нагласила природну повезаност управљања пројектима са управљањем људским ресурсима, јер су кључ сваког успеха људи и њихова знања и вештине, због чега је неопходно обезбедити савремене услове за стручно усавршавање свим запосленима у нашој јавној управи.
Важно је да успоставимо капацитете који могу да подрже све потребе запослених у изградњи и развоју личних и професионалних компетенција, како би могли да обављају своје послове, планирају и спроводе јавне политике и учествују у сложеним реформским процесима, рекла је Бенмансур.
Такође, она је подсетила на то да је у јавној управи Србије претходних година спроведена свеукупна реформа стручног усавршавања, чији је резултат, између осталог, оснивање Националне академије за јавну управу, која државним службеницима и запосленима у јединицама локалне самоуправе нуди велики број обука.
Међународни конгрес „Одговорно и флексибилно управљање пројектима“, чији је организатор Удружење за управљање пројектима Србије (ИПМА Србија), траје од 9. до 11. септембра и има за циљ размену знања и искустава, како би се унапредило управљање пројектима на локалном, регионалном и међународном нивоу.
На скупу ће посебна пажња бити посвећена секцијама Управљање пројектима у јавном сектору, Жене у пројектном менаџменту, Управљање пројектима у здравственој заштити, Зелени аспекти управљања пројектима и Успостављање јединице за управљање пројектима.