Обрадовић је у Народној скупштини, на почетку заједничког начелног претреса о сету закона којима се предлажу измене у области плата у јавном сектору до 2025. године, објаснила да тај информациони систем мора бити повезан са Каталогом радних места и постојећим коефицијентима по којима се исплаћују плате у јавним службама.
Предлог да одложимо реформу до 2025. године узрокован је потребом за поузданом анализом њених ефеката и подацима добијеним из новог информационог система, са једне стране, и стабилизацијом епидемијске ситуације у земљи, са друге стране, навела је она.
Министарка је објаснила да је реформа система плата формално у надлежности Министарства државне управе и локалне самоуправе и Министарства финансија, чија је сарадња по овом питању континуирана, како би сви предлози били финансијски и фискално одрживи.
Обрадовић је подсетила на то да је држава прошле године била опредељена да започне имплементацију реформе плата од 2022. године, међутим, услед сложене ситуације изазване пандемијом било је неопходно да се све активности усмере на подршку грађанима, привреди и здравству, тако да је цела јавна управа била посвећена заштити живота и здравља људи.
У овој борби, како је указала, инспекцијске службе, чији рад координира ресорно министарство, дале су свој максимални допринос како би све мере које су доношене дале свој очекивани ефекат, а Министарство финансија било је посвећено јачању економије и подизању животног стандарда грађана.
У условима када грађани треба да знају да могу да се ослоне на своју државу, нисмо желели да идемо у фискално неутралну реформу, већ да расположива средства преусмеримо на све грађане, као меру подршке државе, навела је Обрадовић.
Она је истакла да спровођење реформе система плата у јавном сектору производи одређене финансијске ефекте по буџет и да искуства других земаља, које су овакву реформу спроводиле, показују да је то дуготрајан и комплексан процес, који мора бити прихваћен од стране оних на које се односи и који захтева додатна средства планирана и обезбеђена буџетом.
Обрадовић је напоменула да ова година није прошла без рада и активности које представљају припрему за свеобухватну реформу, и као најзначајнију активност навела континуирани рад на Каталогу радних места, који је основ за вредновање свих послова у јавним службама, локалним самоуправама и државним органима.
Према њеним речима, окончали смо поступак на унапређењу Каталога који планирамо да иновирамо током наредне године и да радна места из Каталога повежемо са коефицијентима по којима се сада исплаћују плате у јавним службама.
Министарство финансија, како је додала, посвећено ради на изради новог информационог система који треба да обезбеди планирање, управљање и контролу извршења буџета за трошкове рада запослених у јавном сектору, како бисмо спремни дочекали реформу плата у јавном сектору 2025. године.
Такође, имамо разумевање ММФ-а за приоритете које смо имали у претходној години, као и да остајемо посвећени томе да реформа система плата наставља да се посматра као стратешко опредељење Владе, поручила је министарка.
Народна скупштина почела је данас седницу на којој разматра, између осталог, предлоге закона о изменама Закона о систему плата запослених у јавном сектору, о изменама Закона о платама службеника и намештеника у органима аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе, о изменама Закона о запосленима у јавним службама и о изменама Закона о платама запослених у јавним агенцијама и другим организацијама које је основала Република Србија, аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе.