Мачужић Пузић је истакла да је током овог мандата Министарство наставило предано да ради на унапређењу оквира кадровског планирања у државним органима, што је једна од активности предвиђена новом Стратегијом реформе јавне управе у Републици Србији за наредни десетогодишњи период.
Делегацији ММФ-а указано је на то да је, уз подршку ГИЗ-а, започет рад на иновирању методологије за планирање кадрова у државним органима, те да ће, у сарадњи са Министарством финансија, бити израђен кадровски план за 2024. годину у складу са том иновираном методологијом.
Државна секретарка је, као једну од најзначајнијих активности у протеклом периоду, навела континуирани рад на Каталогу радних места, који је основ за вредновање свих послова у јавним службама, локалним самоуправама и државним органима.
Саговорници су оценили да је досадашња међусобна сарадња била на високом нивоу, изразивши очекивање да ће се она наставити и у будућности.
Састанку са делегацијом ММФ-а присуствовала је и помоћница министарке и руководилац Сектора за управљање људским ресурсима Ивана Савићевић, наводи се у саопштењу Министарства државне управе и локалне самоуправе.