Важно је напоменути да се непрекидно и посвећено ради на едукацији и мотивисању руководилаца, запослених и чланова њихових породица у препознавању и реаговању на промене уочене у понашању полицијских службеника, ради благовремене психосоцијалне подршке. Стручно-саветодавни рад је један од основних модалитета који се примењује.
Када је реч о безбедносним службама, Министарство је прво у региону крајем 2017. године увело СОС број за хитне психолошке интервенције, који је запосленима на располагању 24 часа дневно.
Психосоцијална помоћ се пружа и колегама који завршавају свој радни век, кроз реализацију Програма подршке запосленима приликом одласка у пензију. Препознаје се и важност рада са новозапосленима у циљу адекватније адаптације, као и укључивање модела колегијалне, прве психолошке помоћи кроз програм „Колега за подршку“.
Само у последњих пет месеци, на основу урађене анализе суицида међу полицијским службеницима, за период од 15 година, сачињено је више докумената и активности у циљу подизања свести о значају очувања и унапређења менталног здравља.
Неки од њих су инструктивни акти за препознавање и усмерено поступање у случају детектовања ризичног понашања код запослених, превентивни материјали на тему контроле импулса, партнерских односа, самопомоћи, управљања стресом и психоедукативне радионице.
У свим организационим јединицама Министарства спроведен је програм „Стрес и усамљеност“ у циљу препознавања окидача који воде ка деструктивном понашању полицијских службеника.
Стручни тим психолога је у претходном петомесечном периоду спроводио и психолошке интервенције након трауматских искустава запослених. Једно од таквих је и недавна мисија ватрогасаца-спасилаца приликом спасавања цивила из рушевина у Турској.
Министарство ће у наредном периоду наставити да, кроз различите програме психосоцијалне превенције, помаже својим запосленима у превазилажењу изазова које доноси обављање полицијских, високо-стресних и одговорних послова.