Допуном ове уредбе обухваћено је повећање коефицијената за преко 6.000 запослених, што чини више од 50 одсто од укупног броја запослених.
На истој седници, Влада је својим закључком прихватила Протокол потписан између Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и представника Синдиката запослених у здравству и социјалној заштити Србије и Заједнице синдиката Србије, којим су дефинисане активности за 2025. годину у циљу побољшања материјалног положаја запослених у области социјалне заштите.
Протоколом је предвиђено да током 2025. године буде утврђена јединствена основица за обрачун и исплату плате свих запослених у систему социјалне заштите и да се у складу са тим коригују постојећи коефицијенти, који ће се примењивати од јануара 2026. године.
Интерресорна радна група која ће бити формирана у наредном периоду сагледаће постојеће правне регулативе и нормативне оквире којима се регулишу примања у јавним службама и даће предлоге за измену важећих прописа који уређују примања у јавним службама у 2025. години са финансијским ефектима.
То ће, између осталог, омогућити и да се утврди висина накнаде трошкова за исхрану у току рада (топли оброк) и регрес за коришћење годишњег одмора за запослене.
За немедицинско особље у установама социјалне заштите и запослене, који постојећом Уредбом о изменама и допунама Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама нису добили увећање коефицијента, извршиће се корекција коефицијената за обрачун и исплату плата у циљу уједначавања висине њихових плата са платама запослених у државним органима и јавним службама који обављају послове исте сложености, а за које се захтева исти ниво квалификација, знања и способности, као и исти степен одговорности.
Протоколом ће се ближе дефинисати изглед и поступак издавања службених легитимација стручних радника, кроз доношење правилника о изменама и допунама Правилника о обрасцу и садржају службене легитимације стручних радника у центрима за социјални рад.
Представници ресорног министарства ће са својим социјалним партнерима радити на реализацији остваривања права запослених на здравствени систематски преглед, као и на један дан плаћеног одсуства ради његовог обављања.
Такође, на иницијативу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, у Кривични законик уведено је ново кривично дело – напад на лице запослено у установи социјалне заштите.
То значи да ће се лице, у случају напада на запосленог у социјалној заштити или члана његове породице, а у вези са пословима које обављају у установи, казнити затвором од три месеца до три године.
Све наведене активности су резултат заједничких напора Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и социјалних партнера како би се побољшао социо-економски положај запослених у систему социјалне заштите, истиче се у саопштењу.