Мацура је, током обиласка производног погона и разговора са запосленима и менаџментом, похвалила праксу те компаније, која системски води рачуна о запосленим мајкама, самохраним родитељима и промовише равноправност међу запосленима.
Министарка је посебно истакла важност присуства жена на менаџерским позицијама, што је у компанији „Меглеˮ препознато као предност и стандард.
Ова компанија показује како се успешно пословање може градити на принципима солидарности, разумевања и равноправности, подвукла је она и указала на то да запослене жене имају једнаку шансу за напредовање, а радни услови су прилагођени родитељима.
Она је додала да је оваква пракса доказ да друштвена одговорност није трошак, већ улагање у здраву радну средину, задовољство запослених и дугорочни успех компаније.
Овом приликом, најављено је и да „Мегле” планира да успостави сарадњу са Сигурном кућом у Крагујевцу у циљу обуке, запошљавања и економског оснаживања жена које су преживеле насиље, што ће представљати важан корак ка њиховом осамостаљивању и реинтеграцији у друштво.
Министарка је позвала и друге послодавце да следе пример компаније „Меглеˮ, јер једнаке шансе и подршка породици нису само друштвена потреба, већ и стратешки интерес сваке успешне фирме.