Велики допринос у изради радне верзије дали су репрезентативни синдикати правосуђа – Синдикат правосуђа Србије и Синдикат организација правосудних органа Србије (СОПОС), као и многобројни судови, који су у кратком року доставили знатан број предлога и тиме допринели квалитету предложених решења.
Имајући у виду да је Влада у техничком мандату, репрезентативни синдикати су предложили Министарству правде да се размотре могућности за проналажење решења које би допринело побољшању материјалног положаја запослених до остваривања пуних ефеката измењеног и допуњеног Закона о судским таксама.
Оцењујући захтеве репрезентативних синдиката као оправдане, Министарство правде ће, у сарадњи са Министарством финансија, у најкраћем року пронаћи решење које ће имати конкретне ефекте на бољи материјални положај запослених у правосуђу.
Интензиван рад Министарства правде на системском решавању питања која се односе на положај запослених у правосуђу, као и конструктивно учешће репрезентативних синдиката наставиће се кроз доношење закона о изменама и допунама Закона о судским таксама и припрему Нацрта закона о правосудној администрацији.
Заједнички циљ Министарства правде и репрезентативних синдиката јесте обезбеђивање бољег материјалног положаја запослених у правосуђу и побољшање њиховог статуса и услова рада.
Нажалост, упркос напорима Министарства правде и репрезентативних синдиката, сведоци смо да постоје и одређене интересне групе, које зарад личних, а често и чисто политичких интереса, покушавају да опструишу постизање наведених циљева, који су постављени у интересу запослених у правосуђу.
Еклатантан пример овакве интересне групе јесте „Синдикат судске власти”, који дезавуише запослене, обмањује јавност, износи неистине и инсистира на неостваривим захтевима, а који се користе за организовање честих штрајкова, који нису довели, нити су могли довести, до испуњавања ниједног од штрајкачких захтева, имајући у виду да су они били нереални и усмерени првенствено на придобијање чланства.
Такво поступање сигурно не доприноси побољшању материјалног и сваког другог положаја запослених. Поред штете коју трпе запослени, наведено неодговорно понашање има штетан утицај и на грађане и привреду Србије, наводи се у саопштењу.