Божић-Трефалт је у изјави за агенцију Бета навела да препорука није обавезујућа и да послодавци сами треба да одлуче о евентуалним мерама и реорганизацији рада.
Она је објаснила да послодавац треба да одреди које ће мере предузети у складу са врстом и обимом посла који се обавља – да одлучи да ли ће померити радно време или, на пример, увести клизне смене.
Према њеним речима, иако препорука није обавезујућа, послодавци би требало да је поштују зато што ће на тај начин избећи боловања радника због повреда и евентуалне захтеве за одштету.
Такође, Божић-Трефалт је подсетила на то да се повреде на путу од куће до посла или натраг третирају као повреде на раду и додала да ће Министарство рада и социјалне политике предложити Влади да препорука буде усвојена што пре.