Марковић је на седници Сталне конференције градова и општина рекао да рационализација броја запослених остаје приоритет ове владе, која жели да помогне више од 2.000 људи који се одлуче за то да добровољно напусте посао у локалним самоуправама.
Министар је подсетио на то да ће свако ко се одлучи на тај корак из републичког буџета моћи да рачуна на 550.000 динара, као и на 15.000 динара по години стажа из буџета локалне самоуправе.
Он је најавио да ће прво потписивање уговора о програму рационализације бити 8. априла у Влади Србије, и објаснио да ће право на тај вид помоћи имати запослени са између пет и 30 година стажа, чиме се жели дати шанса онима који могу да остваре неки облик самозапошљавања.
Према његовим речима, свако ослобођено место представља олакшање за локалне буџете и средства која су до сада била усмерена на исплате зарада биће ослобођена за друге пројекте у интересу грађана јер општина и треба да буде сервис грађана, а не место за поделу плата.
Министар је упозорио на то да ће ребалансом буџета бити значајно смањен укупан трансфер средстава из републичког у локалне буџете, и навео да ће општине уколико не уђу у програм рационализације имати проблем да исплате плате крајем године.
Марковић је нагласио да ће програм рационализације бити праћен преко Националне службе за запошљавање, при чему они који на тај начин напусте посао неће моћи следећих пет година да буду директни или индиректни корисници буџета, као и да у том случају општина може да тражи повраћај средстава.
Он је указао на то да ће, у случају да општина злоупотреби средства намењена рационализацији, бити прекинут целокупан трансфер средстава за све у програму.
Министар је навео да је на председницима општина да запосленима објасне предности програма, да не дозволе да на тај начин изгубе читав кадар на којем почива локална администрација јер је циљ да се општине учине ефикаснијим.
За два дана биће расписан и конкурс за доделу средстава од игара на срећу, чији укупни фонд износи приближно 200 милиона динара, најавио је Марковић и додао да ће предност на конкурсу имати оне општине које се пријаве за рационализацију броја запослених.