П:
О:
Читај ми
Расписати јавне конкурсе за именовање директора у пуном капацитету у установама културе
Београд,
20. септембар 2013.
Министарство културе и информисања Владе Републике Србије саопштило је данас да захтева од управних одбора установа културе којима су на челу директори у статусу вршилаца дужности да најкасније до 1. новембра распишу јавне конкурсе за именовање директора у пуном капацитету, изузев у случају Народног позоришта у Београду.
У саопштењу се наводи да као институцији са највише запослених у чијем саставу послују три значајна сектора - драма, опера и балет, у Народном позоришту у Београду намеће се потреба за ранијим расписивањем јавног конкурса и рок је до 1. октобра.
Пример Народног позоришта у Београду послужиће као модел другим институцијама културе.
Према Члану 34. став 3. Закона о култури (Службени гласник Републике Србије, бр. 72/09), прописано је да Влада Србије именује директоре установа културе чији је оснивач Република Србија.
Директори се именују на четири године на основу јавног конкурса, који расписује и спроводи Управни одбор установе.
Управни одбор установе дужан је да у року од 30 дана од дана завршетка јавног конкурса изврши избор кандидата и предлог достави Министарству.
У циљу изградње установа културе, професионализације избора и транспарентног приступа, јавни конкурс за именовање директора треба да буде од почетка до краја отворен за јавност.
У том смислу, потребно је да, на дан расписивања јавног конкурса управни одбори установа културе сазову конференције за медије на којима ће јавности пружити пуну информацију о поступку и критеријумима за именовање директора.
Министарство указује на значај примене методологије у поступку именовања која ће гарантовати одлучивање искључиво по стручности и предложеном програму рада кандидата, а не према другим критеријумима.
Министарство апелује на управне одборе да приликом одређивања критеријума, посебну пажњу посвете вредновању приложених програма.
Пре доношења одлуке о избору кандидата потребно је спровести анонимну анкету међу запосленима у свим установама културе, који ће се изјаснити о програмима кандидата.
С тим у вези, неопходно је је да се омогући презентација програма кандидата запосленима.
Став запослених није законски услов за избор директора установа културе, али ће представљати важан оријентир члановима управног одбора приликом доношења одлуке о избору кандидата за директора.
Министарство апелује на млађе културне посленике, који имају резултате у свом раду, испуњавају услове, а до сада нису имали прилику да воде установе културе, да приложе своје програме на потпуно отворене конкурсе.
Министарство изражава уверење да ће, заједничким приступом са управним одборима установа културе, допринети даљој изградњи институција културе у Републици Србији и омогућити даљи развој културне делатности на националним и европским вредностима поштујући принцип професионалности, додаје се у саопштењу.
Пример Народног позоришта у Београду послужиће као модел другим институцијама културе.
Према Члану 34. став 3. Закона о култури (Службени гласник Републике Србије, бр. 72/09), прописано је да Влада Србије именује директоре установа културе чији је оснивач Република Србија.
Директори се именују на четири године на основу јавног конкурса, који расписује и спроводи Управни одбор установе.
Управни одбор установе дужан је да у року од 30 дана од дана завршетка јавног конкурса изврши избор кандидата и предлог достави Министарству.
У циљу изградње установа културе, професионализације избора и транспарентног приступа, јавни конкурс за именовање директора треба да буде од почетка до краја отворен за јавност.
У том смислу, потребно је да, на дан расписивања јавног конкурса управни одбори установа културе сазову конференције за медије на којима ће јавности пружити пуну информацију о поступку и критеријумима за именовање директора.
Министарство указује на значај примене методологије у поступку именовања која ће гарантовати одлучивање искључиво по стручности и предложеном програму рада кандидата, а не према другим критеријумима.
Министарство апелује на управне одборе да приликом одређивања критеријума, посебну пажњу посвете вредновању приложених програма.
Пре доношења одлуке о избору кандидата потребно је спровести анонимну анкету међу запосленима у свим установама културе, који ће се изјаснити о програмима кандидата.
С тим у вези, неопходно је је да се омогући презентација програма кандидата запосленима.
Став запослених није законски услов за избор директора установа културе, али ће представљати важан оријентир члановима управног одбора приликом доношења одлуке о избору кандидата за директора.
Министарство апелује на млађе културне посленике, који имају резултате у свом раду, испуњавају услове, а до сада нису имали прилику да воде установе културе, да приложе своје програме на потпуно отворене конкурсе.
Министарство изражава уверење да ће, заједничким приступом са управним одборима установа културе, допринети даљој изградњи институција културе у Републици Србији и омогућити даљи развој културне делатности на националним и европским вредностима поштујући принцип професионалности, додаје се у саопштењу.
-
Нова Варош, 28. август 2024.Селаковић отворио скуп поводом 170 година од рођења краља Милана...
-
Рудник, 28. август 2024.Селаковић обишао археолошки локалитет на Руднику
-
Београд, 28. август 2024.Приштина наставља да фалсификује историју и културу
-
Београд, 28. август 2024.Премијера документарног филма о Сави Шумановићу у градовима...
-
Београд, 16. август 2024.Селаковић упутио саучешће поводом смрти Синише Павића
-
Београд/Света Гора, 7. август 2024.До краја године завршетак обнове пострадалих делова манастира...
-
Суботица, 25. јул 2024.Култура националних мањина од значаја за добре међудржавне...
-
Београд, 18. јул 2024.Наставак улагања у културу кроз програм „Градови у фокусу“
-
Београд, 17. јул 2024.Књижевна награда „Новица Тадић“ припала Тамари Радевић
-
Београд, 15. јул 2024.Народни музеј и Музеј РС заједно обележавају 180-годишњицу рођења...