Каравидић је навео да социјални програм у просвети није ограничен само на вишак запослених и да би могли да буду примљени нови радници, ако се за одлазак пријави више од 2.000 запослених.
Он је објаснио да ће одлазак просветних радника најпре бити надокнађен распоређивањем и премештањем запослених из једне у другу школу, а да ће, уколико то не буде довољно, бити расписани конкурси за пријем нових.
Иако у просвети има између 100 и 200 нераспоређених радника, који не раде а примају плату, одлазак и 2.000 људи био би надокнађен јер има пуно оних који раде само 20 одсто времена, рекао је помоћник министра, уз напомену да просветних радника с Косова и Метохије који примају плату а не раде има 2.040.
Он је подсетио на то да је Министарство финансија обезбедило средства за исплату стимулативних отпремнина за добровољан одлазак запослених у просвети, као и да пријављивање траје до 15. новембра, док ће исплата почети у децембру.
Каравидић је навео да би, на пример, наставник са коефицијентом 14,4 и 25 година стажа примио отпремнину од 3.500 евра, док би са 32 године стажа добио накнаду од 4.900 евра.
Према његовим речима, пријавни упитници за социјални програм биће прослеђени директорима школа почетком следеће недеље, а са представницима Министарства финансија постигнут је договор о томе да у 2006. буде спроведено још једно изјашњавање за добровољни одлазак просветара.
Помоћник министра најавио је и да ће цена рада у просвети за 2006. годину бити усаглашена са синдикатима до 15. децембра ове године.