Томашевић је на "Gender Coaching" семинару, посвећеном менторским обукама по питању родне равноправности и њене имплементације у институцијама, а који се спроводи у оквиру пројекта "Развијање родне агенде у Министарству унутрашњих послова", оценила да овај пројекат веома добро напредује.
Откако је формиран Сектор за људске ресурсе, пре пет година, родила се идеја за развијањем родне равноправности и политике једнаких могућности у Министарству унутрашњих послова, уз помоћ наших имплементационих партнера из шведске полиције и експерата, рекла је она.
Помоћница министра је, као потврду да МУП брине о једнаким могућностима и као пример подстицаја колегиницама, навела начелницу Управе за управне послове Валентину Вулић, која је недавно унапређена у генерала полиције.
Треба охрабривати наше колегинице, али наравно и колеге које се налазе у мањини у организационим целинама где су мушкарци мањина. Треба да чинимо све што је до нас да подржимо праве вредности – равноправност, како би се постигли сви постављени циљеви, истакла је она.
Матс Бергрен, шеф канцеларије полиције Шведске у Београду и руководилац програма сарадње шведске и српске полиције, истакао је да су у заједничком раду шведска и српска полиција оствариле значајну сарадњу.
Он је, као један од заједничких пројеката са српском полицијом, навео пројекат родне равноправности, у којем се пружа подршку развоју родне равноправности и ради на увођењу антидискриминаторних мера и то кроз развијање Мреже жена у полицији кроз "Gender Coaching програм",
Према његовим речима, овај пројекат је постигао велики успех на међународном плану.
Помоћник директора полиције Богољуб Живковић подсетио је овом приликом на дугогодишњу добру сарадњу српске и шведске полиције, уз очекивање да ће се она наставити и у будућности, наводи се у саопштењу Министарства унутрашњих послова.