Пиперски-Туцаков је на заједничкој седници Одбора Скупштине Србије за рад, борачка и социјална питања и Одбора за смањење сиромаштва, којој су присуствовали и представници Уније послодаваца Србије, удружења особа са инвалидитетом, као и представници Владе, истакла важност образовања и социјалне заштите особа са инвалидитетом.
Она је додала да је такође значајно подстицање запошљавања ових особа и њихово повезивање са Националном службом за запошљавање, прилагођавање радних места њиховим потребама, као и обезбеђивање лакшег физичког приступа окружењу.
Представник Радне групе за израду закона о запошљавању и професионалној рехабилитацији особа са инвалидитетом Драгана Радовановић навела је да је предвиђено увођење нових критеријума за добијање статуса особе са инвалидитетом, укључујући и лица са делимичном радном способношћу насталом услед професионалне болести и повреде на раду.
Радовановић је указала на то да би послодавац који има од 20 до 50 запослених имао обавезу да запосли једну особу са инвалидитетом, послодавац који има више од 50 запослених три одсто укупног броја радника, док би у државним органима било запослено пет одсто особа са инвалидитетом од укупног броја запослених.
Према њеним речима, послодавац који не запосли одређени број особа са инвалидитетом плаћао би месечно 50 одсто просечне зараде у Србији, а та средства била би уложена у подстицање њиховог запошљавања.
Помоћник министра рада, запошљавања и социјалне политике у Влади Србије у Сектору за заштиту особа са инвалидитетом Слађана Марковић истакла је да је у припреми и дугорочна стратегија за унапређење положаја особа са инвалидитетом.
Она је подсетила на то да су до сада за побољшање положаја ових особа усвојени Закон о спречавању дискриминације особа са инвалидитетом и Закон о планирању и изградњи, а обезбеђене су и дозволе за увоз аутомобила, као и повећана социјална давања за туђу помоћ.
Према њеним речима, ова помоћ ће од 1. јула износити 70 одсто просечне нето зараде за особе са највећим инвалидитетом.